フロジノーネ対サッスオーロスタメン

ログイン 日本語 English 大きくする 標準 小さくする このサイトの検索 規則・資料等Reference Data HOME ハラスメント相談所とは 相談できること 防止研修 アクセス お問い合わせ 相談される方へ リーフレット等 規則・資料等 開室スケジュール サイトマップ ハラスメント相談Q＆A HOME 規則・資料等 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本語／English 2020年4月 東京大学ハラスメント関連規則が改正されました 2019年5月29日に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正 する法律（以下「改正法」）」が成立（2020年6月施行）したことに伴い、本学ハラスメ ント関連規則も改正および一部改正がなされました。 改正の主なポイントは以下になります。 １．パワーハラスメントの規定および防止のための措置義務 改正法により「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の 充実等に関する法律（労働施策総合推進法）」が改正され、事業主に対し、職場におけ るパワーハラスメントの防止のための雇用管理上の措置を講じることが義務付けられ ました。 ２．妊娠・出産・育児休業・介護休業を理由とする不利益取扱い禁止の強化 改正法により「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 （『男女雇用機会均等法』及び『育児・介護休業法』）も改正され、職場におけるセクシュ アルハラスメント及び妊娠、出産、育児休業等に関するハラスメントの防止対策も強化さ れました。 詳細は下記各規則をご確認ください。   ハラスメント関連規則等 １．綱領、防止宣言、ガイドライン 東京大学におけるハラスメント防止のための倫理と体制の綱領 東京大学セクシュアルハラスメント防止宣言(H29.3.30改正) 東京大学セクシュアルハラスメント防止のためのガイドライン(H29.4.1一部改正) 東京大学アカデミックハラスメント防止宣言 ２．関連規則等 東京大学ハラスメント防止委員会規則(R2.3.26改正) 東京大学ハラスメント相談所規則（R2.4.1施行） 東京大学ハラスメント予防担当者連絡会議規則(H29.4.1一部改正) 東京大学ハラスメント予防担当者設置要項（R2.4.1施行） 東京大学コンプライアンス基本規則（H23.3.24施行）   ※2019年5月29日成立の「改正法」について詳細は下記サイトをご参照ください。 厚生労働省 あかるい職場応援団 ●ハラスメントに関する法律とハラスメント防止のために講ずべき措置 ●改正法の概要（PDF）   【調査報告】東京大学に おけるダイバーシティに関する意識と実態調査結果 本学構成員対象に2020年12月～15日～2021年1月31日にかけて実施された 2020年度「東京大学におけるダイバーシティに関する意識と実態調査」の報 告書が公表されました。すべての構成員の一人ひとりの生き方や個性を大切 にする、インクルーシブでよりよいキャンパスの実現に向けて、ご活用ください。 調査結果に関する詳細はこちら ●【概要版】2020年度「東京大学におけるダイバーシティに関する意識と実態調査」(19ページ)  （PDF ファイル： 626KB) ●2020年度「東京大学におけるダイバーシティに関する意識と実態調査」(321ページ)（PDF ファイル： 19.2MB)  【本件お問い合わせ先】 　本部ダイバーシティ推進課 　E-mail：[email protected] 開室スケジュール 相談・問い合わせ 相談される方へ お知らせ リーフレット等 規則・資料等   (Since:2020.04.01)   携帯・スマホサイト PC版と同じURLです URLをメールで送る QRコードは(株)デンソーウェーブの登録商標です。 --> HOME 相談できること 防止研修 アクセス お問い合わせ 相談される方へ リーフレット等 規則・資料等 開室スケジュール お知らせ 防止のためのヒント集 ハラスメント相談Q＆A 全学研修 Copyright(c) 2012 The Harassment Counseling Center, The University of Tokyo All Rights Reserved. managed by RCMS