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JavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。 トップページ ファミリーフレンドリー企業検索 企業紹介 敷島製パン株式会社 ファミリーフレンドリー平成１９年度表彰企業 2012/10/01 介護制度の新たな取組をはじめました。詳しくは弊社WEBサイトをご覧下さい。 http://aichi.co.jp/torikumi/ --> 社名カナ シキシマセイパン 所在地 〒461-8721 名古屋市東区白壁５－３ 電話 052-933-2111 ＵＲＬ http://www.pasconet.co.jp/ 業種 製造業 労働者数 5565名（男性：3681名　女性：1884名） 業務内容 パン・和洋菓子の製造販売　 「ゆめちから」をはじめとする国産小麦や国産原材料を使用し、食料自給率向上に貢献していきたいと考えています。 取組状況 当社の取組計画 一般事業主行動計画 PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。 取組期間 令和3年04月01日から令和7年03月31日まで 各種支援制度 【法定を上回る制度が充実】 ・育児や介護目的に利用できる積立有給休暇制度 ・積立有給休暇の時間単位取得 ・短時間勤務は小学校６年生まで利用可能 【育児に関する取り組み】 ・産前産後復帰支援面談の実施（女性従業員対象） ・出産フォロー面談の実施（男性従業員対象） ・Pascoかりや保育園の設置（2018年7月開園） ・休業者対象に通信教育申込期間を拡大（2018年2月～） ・育休者専用サイトの設置・運営（2017年9月～） ・育児休業復帰手当の新設（2019年4月～） ・両立支援サービスの補助 ・男性育児休業取得の推進 　　◇トップメッセージの配信 　　◇出産フォロー面談の実施 　　◇出産・育児に関するパパ向けの資料・データを作成・配信 ・両立支援サービス補助の導入 【介護に関する取り組み】 ・介護サービスの導入（2018年4月～） ・介護説明会の実施（2018年6月～） ・両立支援サービスの補助 次世代育成支援の対象者となる者に限らず、社員が多様な働き方が出来る職場となるよう、環境整備に取り組んでいきます。 子育て支援制度 育児休業 1歳未満まで（法定どおり） 子の看護休暇対象年齢 子が小学校３年生の年度末まで 子の看護休暇取得日数 1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 子の看護休暇取得単位 時間単位の利用 子の看護休暇有給 ○ 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） その他小学校６年生の年度末まで 所定外労働の制限（残業の免除） その他小学校６年生の年度末まで 時間外労働・深夜業の制限 その他時間外労働の制限は子が６年生の年度末まで、深夜業の制限は子が小学校３年生の年度末まで 就業時間の 繰り上げ・繰り下げ制度 あり 事務所内託児所の設置 あり 出産・育児退職者再雇用制度 あり 配偶者出産休暇制度 あり　（有給） その他の制度 ・出産祝金制度 ・家族手当 ・育児休業復帰手当 ・妊娠中の通院休暇、産前以前の休暇に利用できる積立有給休暇制度 　（時間単位取得可） 介護支援制度 介護休業取得期間 １年以上３年まで 介護休業申出の回数 対象家族1人につき3回まで（法定どおり） 介護休暇取得日数 1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 介護休暇取得単位 時間単位の利用 介護休暇有給 ○ 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） あり■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）■利用回数　2回（法定2回以上） 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり■利用期間　その他制限なし■利用回数　その他制限なし 所定外労働の制限（残業の免除） あり 時間外労働・深夜業の制限 あり 介護退職者再雇用制度 あり その他の支援制度 在宅勤務制度 あり 正規・非正規雇用転換制度 あり 退職者再雇用制度 あり 育児・介護以外の独自の休暇制度 ・特別休日　年１０日 ・永年勤続休暇制度（勤続１０年：１日、勤続２０年：２日、勤続３０年：３日） WLBの取組詳細 仕事と生活の調和推進に対する姿勢 WLB推進の方針、メッセージの社員への周知・社内報の配布 WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知・ワーク・ライフ・バランスに関する管理職研修を定期的に実施 その他の取組 労働時間低減のための取組 多様な有給休暇メニューの導入 子育て支援の取組 男性の育児休業取得の実績 子育てをする社員を支援する制度 育児休業中の社員への経済的援助制度 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底 ①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組・各事業所に相談窓口担当者を設置 ・２歳まで利用可能な育児休業制度 ・小学校６年まで利用可能な短時間勤務制度 介護支援の取組 介護休業取得の実績 介護をする社員を支援する制度 介護休業中の社員への経済的援助制度 その他の取組・１年間利用可能な介護休業制度 心の健康向上のための取組 メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置社内と組合でそれぞれ設置 メンタルヘルス予防策の実施 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備 その他、社員や家族を大切にするための取組 社員の地域活動への参加や自己啓発支援 再雇用制度離職後１０年間以内で再雇用 勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度 表彰企業一覧ページ その他の好事例企業一覧 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。 企業名様 「時効有給休暇の再利用など、年次有給休暇を有効活用し、ON とOFF のメリハリをつけます」 主な制度／取り組み内容 --> 先進的なF・F企業をもっと見る 令和5年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！詳しくはこちらをご覧ください。 詳細を見る --> ワーク・ライフ・バランスとは？ ファミリー・フレンドリー企業検索 企業の取組事例 ファミリー・フレンドリー企業登録 企業向けQ&A 資料ダウンロード リンク集 お問合せ先 ワーク・ライフ・バランス診断 ワーク・ライフバランスに配慮していますか？ ワーク・ライフ・バランスとは？ ファミリー・フレンドリー企業の検索 働く方向けQ&A 資料ダウンロード お問合せ先 未来設計図シミュレーション ワーク・ライフバランスに配慮した会社とは？ 採用情報掲載企業 ファミリーフレンドリー企業検索 就職活動中の方向けQ&A 資料ダウンロード お問合せ先 個人情報の取扱い Copyright(c)Aichi Prefecture. All right reserved.